مدیریت وظایف سازمانی و کار تیمیکاری که انجام می‌شود، دیده می‌شود

در تروفلو وظایف و زیروظایف را با مسئول، اولویت و سررسید تعریف می‌کنید، برای آن‌ها یادآور می‌گذارید و از قالب‌های آماده برای کارهای تکراری مثل آنبوردینگ و خروج کارکنان استفاده می‌کنید. هر فرد فهرست کارهای خودش را دارد و مدیران کارهای نزدیک به سررسید را یک‌جا می‌بینند.

کارهایی که در تروفلو انجام می‌شوند، داده عملکرد می‌سازند: نرخ تکمیل وظایف و میانگین تأخیر نسبت به سررسید، بدون فرم جداگانه ثبت می‌شوند و در تحلیل و ارزیابی عملکرد کنار بقیه اطلاعات فرد دیده می‌شوند.

بله. کارکنان در تیم‌ها و دپارتمان‌ها سازمان‌دهی می‌شوند و هر عضو بر اساس نقشش به بخش‌های مشخصی دسترسی دارد. فعالیت‌ها هم در گزارش فعالیت سازمان ثبت می‌شوند.

برای هر وظیفه می‌توانید یادآور تعریف کنید و افرادی که باید یادآوری دریافت کنند را مشخص کنید؛ یادآوری سررسید وظایف از طریق پیامک هم ارسال می‌شود.